ФотоЗахват - клуб фотолюбителей


Например: Особенности ночной фотосъемки

Календарь:

«    Июнь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Популярное:

Ссылки по теме:

Другие ссылки:

Облако тегов:

adobe, canon, canon eos, casio, CES 2009, finepix, fujifilm, Kodak, lumix, nikon, olympus, panasonic, pentax, photoshop, PMA 2009, samsung, sigma, sony, вспышка, зеркалка, мыльница, новинка, обзоры фототехники, обработка фотографий, объектив, портрет, портфолио, слухи, съёмка, уроки фотографии, уроки фотошоп, фотоаппарат, фотограф, фотографии, фотография, фотокамера, фотокамеры, фотоработы, фотосъёмка, эффекты photoshop

Показать все теги

Опрос:

Если бы была услуга фототехники на прокат. Ваше действие...

Взял бы фотоаппарат
Взял бы фотообъектив
Взял бы фотоаппарат+объектив
Взял бы что-то протестить перед покупкой
Ничего бы не брал

Архив:


Какие преимущества кадрового аутсорсинга?

Категория: Фотоработы » Другие работы |

Дополнительно:
Дата: 13 сентября 2010
Опубликовал(а): Snapshot
Комментарии: 0 RSS
Обсудить на форуме
Версия для печати

Это, прежде всего, время того самого ресурса, который восполнить невозможно. Например, ведение кадрового делопроизводства разработка для конкретного предприятия методов мотивации по системе KPI занимает очень много времени и труда. И если обычный менеджер, выполняя свои основные обязанности, будет заниматься ещё и этим вопросом, то внедрение такой системы будет очень затянутым и может потерять свою эффективность, а, значит, и актуальность. А освободить человека от повседневных обязанностей не всегда есть возможность. Вот в такой ситуации и приглашаются  специалисты, которые профессионально и быстро разработают и внедрят систему в полном объёме, не отвлекая службу персонала от своих непосредственных обязанностей.

 

Бизнес не стоит на месте, он активно развивается, разрабатывая и внедряя новые знания, технологии, выискивая новые возможности для эффективной и прибыльной работы. Конечно, в динамично развивающихся компаниях  нужна манёвренность и гибкость, способность быстро перестраиваться и приспосабливаться к изменениям, в том числе и в области персонала. Для этого и существуют профессионалы аутсорсинга, однако приходится сталкиваться с такой проблемой, как поиск персонала. Москва располагает большим числом высококвалифицированных специалистов, найти их можно по рекомендациям. Эти люди обладают опытом работы в разнообразных направлениях и компаниях, способные проанализировать и спрогнозировать действия, предложить самый эффективный метод или технологию под конкретную ситуацию.

Что именно можно отдать на аутсорсинг?

 

Этой специализации под силу практически вся работа или функции службы персонала. И здесь важно определиться, что можно решить своими силами, а какие задачи лучше отдать в руки специалистов. Очень часто на аутсорсинг отдают разработку обучения сотрудников, рекрутинг и коучинг, что вполне оправдано и обосновано. Потому что, отдав кадровому агентству первичный отбор кадров, экономится время, упрощается конкретный подбор сотрудников. А комплексный подход к такому важному делу позволяет ещё и подготовить необходимые тренинги, разработанные под потребности компании и проводить их тогда, когда возникает необходимость.



Понравился материал? Подпишитесь на новые материалы по RSS или на e-mail рассылку


Ссылки на эту публикацию
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.


Другие новости по теме:

  • Оптимизация сайта - первый шаг к раскрутке сайта
  • Создание и продвижение сайтов профессиональной командой
  • Выбор фотографа для фотосъемки свадьбы
  • В чем заключается секрет раскрутки сайта
  • Свадебная фотосъемка: нужны ли вам два фотографа?
  • Необходимые условия для создания вэб-дизайна сайтов
  • Фотография как вид искусства
  • Свадебный фотограф - профессионал и друг в одном лице
  • Фотосъемка на детском празднике. Что главное?
  • Недорогие зеркалки против гиперзумов